发布日期：2013-11-15     发布者：蓝海股份     浏览量：3246

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        11月 微课程《年度绩效面谈技巧》--免费索票

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【课程背景】

        年关将近，您还在为年度绩效考核面谈发愁吗？您还在担心如何处理员工的抵触情绪吗？

        本课程将围绕上述问题，以先进的理论为基础，帮助各级管理人员树立正确的绩效面谈理念，并就绩效面谈的操作流程、常用方法、设定技巧和评估面谈与辅导技巧进行研讨，帮助参与者建立与运用刚柔并济的绩效面谈方法，了解绩效面谈在企业绩效管理中的重要性，懂得员工和企业共同成长的道理。

 

【课程收益】

树立正确的绩效面谈理念；

探讨各级别员工对于绩效面谈的看法，如何有效推动绩效面谈的实施；

建立与运用刚柔并济的绩效面谈方法；

探究绩效面谈的技巧，提升员工参与度和增强工作积极性的方法。

 

【课程安排】

第一模块　对于绩效面谈的认识

第二模块  如何有效推进绩效面谈工作

第三模块　绩效面谈的流程和步骤

第四模块  绩效面谈中的说、听、看、做技巧

第五模块  绩效面谈演练

 

【讲师介绍】  许卫

拥有近20年的企业人力资源管理中高层管理经验，曾担任大型外资企业总经理助理，人力资源总监等职务

担任多家企业和咨询机构的人力资源高级顾问

IPTS国际职业培训师行业协会认证职业培训师

美国 ICQAC权威认证职业培训师

高级人力资源管理师
国家二级心理咨询师
服务行业涉及：制造、化工、医药、百货零售业、快消品、汽车、物流等

 

【上课时间】

2013年11月29日（周五）  13：00-17：00

 

【授课地点】

上海市金沙江路1628号绿洲中环中心1号楼12层（金沙江路、真北路）。

 

【课程报名】

联系人：马先生（Steven）  联系电话：021-60442296   Email：maf@blueseahr.cn；确认参加请报名,邮件报名：请注明 “参加课程人员姓名+电话+公司名称+职位”报名即可。