劳动者入职时签署的“试用期15天内个人原因离职放弃工资”的格式条款是否有效？

企业与自然人签订委托服务协议，要求提供服务并根据考勤结算报酬，自然人主张事实劳动关系，能否获得支持？

劳动合同中竞业限制条款未明确约定期限、范围、地域、违约金等内容，该条款对劳动合同双方是否还具有约束力？

员工不发朋友圈，用人单位能否以未完成交办工作任务为由合法解除劳动合同？